Anmäl dig idag!

1 - 2 juniErsta Konferens, hotell & terrass

Kursbeskrivning

En interaktiv utbildning och fördjupande kurs där du tillsammans med andra ledare får utveckla dina kunskaper och färdigheter inom inkluderande ledarskap. Utbildningen bygger på interaktion där ni som deltagarna får utbyta tankar, erfarenheter och utmaningar för att tillsammans hjälpa varandra att utvecklas i ert ledarskap. Du som deltagare arbetar under kursen fram en individuell utvecklingsplan anpassad efter dina utmaningar och din utvecklingspotential.

Målgrupp
Innehållet är anpassat för dig som är chef eller ledare idag, alternativt för dig som siktar in dig på någon form av ledande roll. Kursen är också lämplig för dig som arbetar med personal/HR. Du behöver inte ha personalansvar för att kunna tillgodogöra dig kursens innehåll.

Intyg
GRATTIS! Vid kursens slut är du en Includer! Du får du ett kursintyg som styrker din fördjupade kompetens inom inkluderande ledarskap.

------

OBS! Med anledning av corona-viruset: 

    • Vi hoppas att det hunnit lugna ner sig till juni och att denna kurs inte kommer drabbas
    • Antal kursdeltagare kommer vara ca 20 stycken och som deltagare/kursledare ska man vara symptomfri för att få komma.
    • I fall att vi bestämmer oss för att ställa in kommer du som anmäld deltagare få meddelande om detta och få erbjudande om nya datum för hösten 2020. Om du inte kan de nya datumen får du kursavgiften tillbaka.
    • Du som deltagare kan avboka din plats fram till den 15 maj. Därefter kan du kostnadsfritt överlämna din plats till någon annan i din organisation fram till dagen innan kursstart. 

    Innehåll i kursen

    Utbildningen består av fyra block:
    Block 1. Mångfald och inkludering i organisationer 
    Block 2. Att leda sig själv och utmana sina fördomar
    Block 3. Att leda andra och främja inkludering
    Block 4. Att leda verksamheten och driva på för förändring

    Block 1. Mångfald och inkludering i organisationer
    – Begrepp och definitioner
    – Vad innebär en inkluderande arbetsplats?
    – Vad säger lagen att arbetsgivare måste göra?
    – Verksamhetsnyttan – kopplingen mellan mångfald/inkludering och lönsamhet
    – Unconscious bias och sociala normer – så påverkar det oss

    Block 2. Att leda sig själv och utmana sina fördomar
    – Vikten av att vara trygg i sig själv
    – Emotionell intelligens – hur känslor styr våra beslut
    – Din drivkraft till inkluderingsarbetet
    – Granska och utmana dina egna omedvetna fördomar och preferenser

    Block 3. Att leda andra och främja inkludering
    – Främja inkludering, trygghet och utveckling genom ditt sätt att leda
    – Förstå hur en arbetsgrupp fungerar och hur den utvecklas
    – Förstå olika behov hos olika individer
    – Svårigheter och möjligheter med att leda mångfald

    Block 4. Att leda verksamheten och driva på för förändring
    – Inkludering som strategi
    – Vad är ert nuläge?
    – Sätta upp mål och mäta inkludering – Hur gör man?
    – Att vara en ambassadör för mångfald och inkludering
    – Hantera motstånd och hinder längs vägen
    – Din personliga utvecklingsplan

    Metoder för kursen
    Visuellt inspirerande – filmklipp, bilder, grafer och tydliga exempel
    Interaktivt
    – quiz, case, samtal och reflektioner och träning i en trygg miljö där det är okej att testa, göra fel och lära tillsammans med andra i liknande situation
    Användbart och relevant
     – egen utvecklingsplan, egna exempel och lösningar

    Vilka perspektiv kommer inkluderas?
    Vi utgår från en bred definition av mångfald, och kommer under kursen prata om både demografisk mångfald (olikheter av kön, ålder, etnicitet, sexualitet, funktionsförmåga, religion osv) och kognitiv mångfald (olikheter av personlighet, erfarenheter, perspektiv, kunskaper osv). Vi kommer främst ha fokus på de sju diskrimineringsgrunderna i svensk lagstiftning.

    Generell information

    Tid och datum: 
    1-2 juni kl 09-17

    Plats: 
    Ersta Konferens, hotell & terrass
    Erstagatan 1K, Stockholm 
    Lokal: Clara Eckerströmsalen

    Pris: 
    12 500 kr ex moms per person.
    Early bird-pris på 9 995 kr ex moms om du bokar senast 31 mars 2020.

    Vad som ingår i priset: 
    – 2 dagars utbildning
    – Lunch och fika
    – Kursmaterial
    – Individuell utvecklingsplan
    – The Includer Leadership Model, vår modell för inkluderande ledarskap med förklaringar
    – The Includer Leadership Tools, vår lista med 30 tips för att agera mer inkluderande i din organisation

    Anmäl dig idag!

    Kursledare

    Matilda Bergkvist

    Matilda Bergkvist driver konsultbyrån Includer och är expert på diskriminering, aktiva åtgärder och inkluderande ledarskap. Hon är utbildad inom genusvetenskap, diskrimineringsrätt, och organisation och ledarskap och arbetar sedan 2013 som föreläsare och konsult. Matilda har lång erfarenhet av att arbeta praktiskt med att skapa inkluderande organisationer, och hjälper nu i sin roll som konsult organisationer, företag och ledare att arbeta med jämställdhet, mångfald och inkludering i sin vardag. Matilda är även författare till boken Diskrimineringslagen - handbok för chefer.

    Läs mer

    Andreas Nilsson

    Andreas Nilsson är en av Includers konsulter. Han är konsult inom organisationsutveckling och utbildare inom inkluderande ledarskap, gruppdynamik och likabehandling. Andreas är personalvetare med lång erfarenhet av HR, ledarskap och grupputveckling samt utbildning i likabehandling och strategiskt jämlikhetsarbete inom Försvarsmakten. Hans expertområden är jämställdhetsarbete med fokus på män/manlighet och HBTQ.

    Läs mer

    Arrangör

    Includer @includer_se hej@includer.se

    Includer är en konsultbyrå specialiserade på att skapa mångfald och inkludering på arbetsplatser och företag. Vi erbjuder expertstöd utan pekpinnar och kopplar mångfaldsfrågorna till våra kunders kärnverksamhet, identifierar nuläge och tar fram aktiviteter som leder till riktiga resultat.

    Includer arbetar för att skapa arbetsplatser där människors olika kompetenser synliggörs och tas tillvara, vilket gynnar både anställda och företag.

    Bli en includer du med! Vi kan visa dig hur. 

    Skriv upp dig på våra nyhetsbrev här.

    Hemsida

    LinkedIn